El Rol del Psicólogo en los Procesos de Selección de Personal
Josefina Borsa
Tesis que describe el rol del psicólogo en los procesos de selección dentro de un área de recursos humanos real: cómo define perfiles, aplica entrevistas y pruebas, y acompaña la incorporación de personal. Muestra la práctica concreta de la selección dentro de una empresa.
Cargando el libro...
Sigue con estos libros
-
El siguiente del tema
Los fundamentos teórico metodológicos de la selección de personalDesarrolla a fondo la selección de personal como proceso y sistema: marco conceptual, escuelas psicológicas, el enfoque por competencias, los métodos y sus fuentes de error, hasta una propuesta metodológica propia con principios para guiar el proceso. Para profundizar en la base teórica de la selección.
PDF verificado · Descarga segura - Psicometría básica
Módulo de iniciación a la psicometría: sus raíces históricas, los conceptos básicos de la medición en psicología y para qué sirven los tests en los distintos ámbitos de intervención. Buen punto de partida para quien empieza con la teoría de los tests.
PDF verificado · Descarga segura - El rol del psicólogo frente a la evaluación psicológica en el campo organizacional
Relatoría que recorre la historia de la psicología organizacional y detalla el papel del psicólogo en la evaluación dentro de las empresas, desde el reclutamiento y las pruebas de selección hasta la evaluación del desempeño. Práctica para armar el marco teórico sobre el tema.
PDF verificado · Descarga segura - Reclutamiento, selección de personal y las tecnologías de la información y de la comunicación
Examina cómo las tecnologías de la información transforman el reclutamiento y la selección: tests por internet, evaluación a distancia, entrevistas por videoconferencia y simulaciones, con sus retos éticos y de eficiencia. Útil para entender la selección en entornos digitales.
PDF verificado · Descarga segura - La evaluación psicológica y la evaluación por competencias
Compara las técnicas proyectivas y psicométricas tradicionales con la evaluación por competencias en los procesos de selección, y argumenta las ventajas de cada enfoque según las exigencias del mercado laboral. Ayuda a decidir qué método usar al evaluar candidatos.
PDF verificado · Descarga segura
Explora más de Psicología
- Manipulación
- Estimulación Temprana
- Lenguaje Corporal
- Psicología Social
- PNL
- Psicología Clínica
- Psicología Infantil
- Psicología para Adolescentes y Jóvenes