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La evaluación psicológica y la evaluación por competencias

Napoli, María Laura

  • 26 páginas
  • 0,6 MB
  • PDF

Compara las técnicas proyectivas y psicométricas tradicionales con la evaluación por competencias en los procesos de selección, y argumenta las ventajas de cada enfoque según las exigencias del mercado laboral. Ayuda a decidir qué método usar al evaluar candidatos.

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