Liderando la empresa social - Reinvención con un enfoque humano
Deloitte
Reporte de Deloitte sobre tendencias globales en capital humano: cómo la empresa social reinventa el trabajo poniendo a las personas en el centro de la estrategia. Cubre liderazgo, talento, experiencia del empleado y el papel del área de RRHH en la transformación digital.
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Revolución en la Formación y la Capacitación para el Siglo XXICompilación académica con aportes de múltiples investigadores sobre cómo la tecnología y los nuevos modelos pedagógicos están transformando la formación y capacitación. Cubre formación dual, microlearning, e-learning, gamificación, evaluación por competencias y políticas de aprendizaje continuo.
PDF verificado · Descarga segura - Capacitación por Competencia
Libro de Eduardo y Francisca Martínez que desarrolla el enfoque de competencias aplicado a la capacitación: principios, métodos de diseño curricular, identificación de competencias laborales y evaluación de programas. Incluye marco conceptual y casos para áreas de formación.
PDF verificado · Descarga segura - Mejore su negocio. El Recurso Humano y la Productividad
Manual práctico de la OIT sobre cómo mejorar la productividad a través de la gestión del recurso humano en pequeñas y medianas empresas. Aborda contratación, formación, evaluación del desempeño, remuneración y salud laboral con ejemplos aplicados al día a día del negocio.
PDF verificado · Descarga segura - Administración de Recursos Humanos: Su Proceso Organizacional
Libro académico que recorre el proceso organizacional de la administración de recursos humanos: planeación, análisis de puestos, integración, capacitación, evaluación del desempeño, remuneraciones, relaciones laborales y auditoría. Manual completo de carrera universitaria con marco teórico y casos prácticos.
PDF verificado · Descarga segura - La gestión integral de Recursos Humanos
Libro de Rafael Castaño que aborda la gestión integral del área de recursos humanos: evolución del rol, cultura organizacional, funciones del departamento, planificación estratégica de personas y responsabilidad social. Combina marco teórico con experiencia de consultoría.
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