La Gestión del cambio Organizacional como herramienta para promover la eficiencia del capital humano en las pequeñas empresas

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  El siguiente del tema

  El proceso de cambio en las organizaciones

  Universidad Autónoma de Nuevo León · 36 págs

  Trabajo de investigación que analiza por qué y cómo cambian las organizaciones: causas, fuerzas internas y externas, etapas y resistencia al cambio.

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  Modelo para la gestion del cambio organizacional en las PYMES

  Ruiz Mercader, J.; Ruiz Santos, C.; Martínez León, I.; Peláez Ibarrondo, J.J. · 25 págs

  Propone un modelo de gestión del cambio adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, donde los modelos generales suelen fallar.

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  El Desarrollo Organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

  Jesús Escudero Macluf, Luis Alberto Delfín Beltrán y Raúl Manuel Arano Chávez · 9 págs

  Analiza la relación entre el desarrollo organizacional y la resistencia al cambio: por qué aparece, cómo se manifiesta y qué hacer para reducirla.

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  El cambio organizacional y su gestión estratégica

  Iván Rueda, Byron Acosta, Fabián Cueva, y Paul Idrobo · 6 págs

  Explora los elementos del cambio organizacional y cómo gestionarlo de forma estratégica. Síntesis conceptual clara basada en revisión de la literatura.

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  El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas

  Lizandro A. Molina-Sabando, Ítalo B. Briones-Véliz y Helen S. Arteaga-Coello · 13 págs

  Un artículo breve y directo sobre por qué el comportamiento de las personas determina la eficiencia de cualquier empresa. Buen punto de partida para entender el tema.

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